被欺侮的政策 & 教育

维滕贝格大学的反欺侮政策

维滕贝格大学反欺侮政策（PDF）
（2023年9月更新）

目的

维滕贝格大学对本政策中定义的任何形式的欺侮都是零容忍的.  维滕贝格寻求促进一个安全的环境，我们的成员生活, 学习型社区可以在不损害健康的情况下参与体验和活动, 幸福, 尊严, 和/或权利. 欺凌会对受害者、受害者家庭和大学社区造成无法弥补的伤害. 从法律角度来看，欺侮是一种犯罪行为. 从维滕贝格的角度来看, 欺侮是违反政策的，与我们社区的使命和价值观背道而驰. 维滕贝格大学通过培养一个尊重和诚信的社区来肯定所有人的尊严. 防止欺侮是维滕贝格大学社区每个成员的责任, 包括学生, 学生组织, 学生小组/团队, 员工, 志愿者, 承包商, 和校友.

政策范围

这项政策适用于维滕贝格大学的学生, 学生组织, 学生小组/团队, 员工, 志愿者, 承包商, 和校友. 这一政策也适用于以官方身份为学生组织和/或学生团体/团队提供建议或指导，并与学生直接接触的志愿者.

根据本政策，无论行为发生在校内还是校外，维滕贝格大学都有管辖权. 大学将调查并回应本政策中概述的所有欺侮报告.

以下因素不妨碍被视为违反本政策的行为：

  • a. Expressed or implied consent; or
  • b. 该行为不是官方活动的一部分，也不是由学生组织或学生团体/团队批准或批准的.

除了这个政策, NCAA学生运动员应遵守NCAA制定的政策和指导方针, NCAC, 和维滕贝格田径.

政策

都是欺侮行为, 由维滕贝格大学认可的或在维滕贝格大学管辖下运作的任何组织在校内和校外举办的活动, 或者它的任何成员组成的群体, 是被禁止的. 无论被虐待的人是否自愿或双方同意参与该活动，都可能存在违反本政策的行为. 该政策只适用于两个或两个以上与维滕贝格大学有关联的人之间的欺侮行为.

什么是欺侮?

  1. 欺侮包括做以下任何一件事, 或施压, 导致, 迫使, 征求, 或强迫任何人做下列任何一项, 为了启动的目的, 承认, or affiliating an individual into or with a student 集团 or 学生组织; continuing or enhancing an individual’s membership or status in a student 集团 or 学生组织; or perpetuating or furthering a tradition or ritual of a student 集团 or 学生组织:
    • a. 从事联邦和/或州和/或市刑法禁止的任何行为, 不管他是否被逮捕, 或者被提起刑事指控；
    • b. 让他们的身体吸收任何食物, 液体（包括酒精）, 药物, or other substance that subjects the person to substantial risk of mental or physical harm; and/or;
    • c. 造成或制造对他人造成精神或身体伤害的重大风险/或从事导致他人死亡的任何作为或不作为.
  2. 欺侮还包括, 但不限于, 以下操作, 如果它们是为了启动而发生的, 承认, or affiliating an individual into or with a student 集团 or 学生组织; continuing or enhancing an individual’s membership or status in a student 集团 or 学生组织; or perpetuating or furthering a tradition or ritual of a student 集团 or 学生组织:
    • a. 身体上的行为，如：殴打、捆绑、烙印、健美操等.g. wall-sits, 仰卧起坐, 俯卧撑), 暴露在环境中, 踢, 划, 推, 推搡, 引人注目的, 解决, 向别人扔东西, 和/或鞭打.
    • b. 可能对个人的精神健康或尊严产生不利影响的行为，例如：被排除在社会接触之外, 绑架或遗弃, line-ups or berating; and/or sleep or food deprivation.
    • c. 一个理智的人会认为是可怕的行为, 羞辱性的, 令人生畏的, 或欺骗性的（包括旨在使个体相信即将到来的痛苦的欺骗）, 受伤, or non-initiation) such as: blindfolding; having individuals yell when entering or departing a physical structure or in the presence of designated individuals; having individuals use designated entrances or exits and/or not permitting them to enter general use facilities or spaces; intentionally creating labor or clean-up work; not allowing individuals to wear certain garments or accessories; promoting servitude; requiring individuals to complete personal errands; requiring individuals to wear apparel that is conspicuous or uncomfortable and/or requiring individuals to wear scant clothing or to be nude.
    • d. 参与任何性或淫荡的行为.
    • e. 危及或有可能危及个人学业成绩或个人生活的活动.g., 不允许有足够的时间或干扰学业的, 就业, 或家庭责任).
    • f. 破坏或移动公共或私人财产.
    • g. 违反学校政策的活动.
  3. 任何活动或行动，导致精神, 情感, 或者身体上的痛苦, 它嘲笑, 降解, 让, 导致困惑或沮丧, 引起不舒服, 或者危害健康, 福利, 禁止个人或团体的安全. 学生可能不会暗示一个人会被避开, 删除, 或者因为没有参与任何形式的欺辱而被开除.

寻宝游戏并不违反政策, 但是它们必须与组织的价值观和目标保持一致. 需要集体参与的寻宝游戏, 做一些让人尴尬的任务, 降低, 伤害或羞辱一个人是违反政策的, 不管是否同意.

禁止的行为

  1. 故意地、故意地、不顾后果地或疏忽地参与欺侮他人的.
  2. 有目的地, 故意, 不计后果或疏忽地参与对他人的欺侮，其中包括强迫他人饮酒或滥用药物，造成他人严重身体伤害的.
  3. 参与捉弄人的计划和/或在捉弄人的过程中在场.
  4. 未能干预，以防止或停止欺侮，如果个人事先知道计划欺侮活动.
  5. 如果个人知道或合理地应该知道另一个人有受到欺侮影响的危险，而不提供帮助或寻求帮助.
  6. 故意诬告他受欺侮.
  7. 作为机构的强制报告人，如果被要求报告有关涉嫌被禁止行为的信息，则未报告.
  8. 在欺侮调查中不配合, 定义为不遵守《赌博平台》中概述的学生行为程序 行为准则.
  9. 对任何报告方和/或人员进行报复或采取不利行动.
  10. 俄亥俄州欺侮法第2307条规定的所有条件.44和2903.俄亥俄州修订法典第31条(http://codes. 俄亥俄州.gov /兽人/ 2903.也违反了学校的欺凌政策.

定义/术语

  • 学生: 所有参加维滕贝格大学全日制或非全日制课程的人员, 就读本科, 研究生或专业学习. 涉嫌违反学生规定而退学的人员 行为准则, 没有在某一学期正式注册，但与维滕贝格大学有持续关系的人，或已被通知接受入学的人，都被视为“学生”，就像住在维滕贝格大学宿舍的人一样, 虽然不是这所学校的学生.
  • 学生组织: 符合维滕贝格大学认可或注册的正式要求的任何人数. 这包括所有注册的学生组织.
  • 学生小组/团队: 与大学或彼此有关联的任何人数, 但谁都没有登记, 或者不需要注册为学生组织(e.g.（运动队、荣誉协会、音乐或戏剧团体、乐队或俱乐部）.
  • 严重的身体伤害： 包括, 但不限于, 任何涉及毁容的伤害, 残疾身体某一部分功能的长期丧失或损害, 器官, or mental faculty; substantial risk of death or emergency hospitalization; and or unconsciousness.

报告

维滕贝格大学鼓励任何有经历的人, 或者有关于, 欺侮要立即报告. 校园安全是我们的首要任务, 大学认真对待所有不当行为的报告，以保护每个人的健康和福祉. 及时报告使执法部门能够收集和保存证据，校园官员也能够及时收集相关信息，以协助调查.

报告可以亲自提出，通过电话，电子邮件，在线使用 欺侮事件报告表，或以任何其他方式，导致下列办事处之一收到报告.  该等报告可在任何时间作出，包括在非营业时间.  举报也可以匿名进行, 尽管匿名举报可能会限制大学调查或获取额外信息的能力.

要报告欺侮行为，任何人都可以联系以下办公室或个人：

  • 维滕贝格警察局
  • 学生的行为, 学生行为主任和第九章副协调员, 克里斯蒂娜·布莱恩特- 937-327-7804, bryantk1@twhz.net
  • 学生参与，学生参与主任，Katie Stotsky - 937-327-7818， stotskyk@twhz.net
  • 人力资源, 人力资源主任兼第九章副协调员, 玛丽·贝思·沃尔特- 937-327-7520, walterm@twhz.net

员工和志愿者的强制性报告责任

“强制报告者”必须立即通过本政策中概述的报告选项向大学报告本政策中定义的欺侮行为. 强制记者不及时报道的，将受到相应的纪律处分. 以下每一项都被视为“强制性记者”：

  1. 任何大学的全职或兼职雇员和研究生助理.
  2. 任何以官方身份为学生组织和/或学生团体/团队提供咨询或指导，并与学生直接接触的志愿者.
  3. 法律要求保密的员工不受此要求的约束.

注：根据本政策作出的报告不取代或取代其他报告义务.

根据法律, 没有管理员, 工作人员, 教员, 顾问, 明矾, 或隶属于维滕贝格的任何组织的志愿者, 谁以官方和专业身份行事，却不立即向欺侮受害者所在县或正在发生或曾经发生欺侮的县的执法机构报告欺侮的情况.

报告欺侮学生的安全问题（大赦）：

维滕贝格认识到，由于担心自己的行为可能产生后果，个人可能不愿意报告欺侮行为. 大学对报告可能发生的欺侮事件的学生提供赦免，如果这些违规行为是欺侮的直接结果/原因/结果，则不会受到大学违反政策的个人指控.

例如, 在欺侮事件中被要求饮酒的学生不会被指控违反大学的酒精政策. 大学可能会在适当情况下以非学科方式跟进与这些问题有关的学生.

因此, 大学将努力提供合理的便利，使报告方能够继续他们的学术追求. 这些住宿包括但不限于, 选择住房, 无联系命令, 以及学术设施. 任何担心自己安全的学生，无论是由于持续的欺侮还是害怕报复/报复，都应该考虑与大学工作人员交谈，以了解在他们的情况下可以提供的服务.

维滕贝格大学考虑安全问题, 健康, 以及学生的福祉对于记录学生轻微违反学生行为准则至关重要. 对于目前在册的学生, 真诚地, 为自己或他人寻求或获得医疗援助（致电Witt PD和/或拨打9-1-1）, 维滕贝格大学将考虑为需要医疗援助的学生和代表该学生寻求帮助的学生提供医疗援助大赦. 请在学生手册中找到我们完整的医疗特赦政策.

执法及机构回应

学生行为办公室将与学生参与办公室合作，对所有涉及学生的欺侮报告立即展开调查, 学生小组/团队, 还有学生组织. 在适当的时候, 其他办公室可以处理学院回应的某些方面，包括人力资源部和/或维滕贝格大学警察局.

大学将决定是否需要临时和/或支持措施来保护他人的安全和/或福祉.

该大学将遵循维滕贝格大学学生的第7和第9节 行为准则 调查任何欺侮指控. 这些部分概述了学生行为和调查程序，当学生或学生组织, 小组或团队违反了学校的规定. 我们将尽一切努力及时完成调查工作.

学生, 包括学生组织的成员, 团体和/或团队必须参与学生行为听证会和调查程序的各个方面.

维滕贝格大学可能对个别学生收费, 学生组织, 违反本政策的团体或团队 行为准则. 将根据违反的严重程度对组织和/或个人施加制裁.

当收到欺侮报告时，维滕贝格大学将始终通知适当的执法机构或机构. 向执法部门报告的刑事调查结果将由适当的执法机构处理.

制裁

欺侮是维滕贝格大学学生的严重罪行 行为准则, 因此, 是否会受到全面的制裁(包括警告, 失去特权, 留校察看, 悬架, 解雇). 学生违反此政策, 学生组织, 学生团体/团队将根据《赌博平台》第11条受到处罚 行为准则.

如第11节所述 行为准则, 维滕贝格大学保留决定对学生施加适当制裁的权利, 任何违反维滕贝格政策的学生组织和/或学生团体. 制裁可能是累积的, 在确定应该实施新的制裁之前，不需要用尽任何制裁措施. 基于过去的纪律记录, 犯罪的严重程度, 或者行为对社区的影响, 制裁可能会更加严厉.

纪律处分开除或撤销学位可能是分配赌博平台任何学生或学生组织的最低行为制裁, 集团, 或者是造成死亡的团队, 严重身体伤害或严重身体伤害的重大风险. 这包括强迫饮酒或滥用药物，造成死亡或严重的身体伤害.

违反本政策的行为将被移交赌博平台适当的执法部门或大学服务部门, 以及学生组织的区域和国际附属官员, 诉讼及检控.

员工违反本政策可能导致纠正措施或纪律处分（包括解雇），根据适用的大学政策和程序，概述在员工和教师手册.

未完成反欺侮教育培训的学生不能参加学生组织, 学生团体/俱乐部或运动队. 这包括会议和练习，以及游戏或活动.

法律被欺侮

俄亥俄州是有反欺侮法的44个州之一. 个人可能被追究刑事或民事责任. 有关俄亥俄州欺侮法律的信息可以在俄亥俄州修订法典第2903节中找到.31，俄亥俄州参议院法案126（柯林斯法）和2307.44. 有关这些法例的详细资料，请浏览以下连结：

教育和培训——意识、预防和干预

在每学年开始时，学生参与将为所有新生和学生团体/组织领导（校长）提供预防欺侮的教育, 船长, 顾问/教练). 预防欺侮教育将包括有关欺侮意识的信息, 预防, 干预, 以及维滕贝格大学的反欺侮政策. 学生参与办公室将记录这些教育机会的出勤率.

人力资源办公室将为所有入职的新员工提供防止欺侮的教育. 预防欺侮教育将包括有关欺侮意识的信息, 预防, 干预, 以及维滕贝格大学的反欺侮政策. 人力资源办公室将记录这些教育机会的出勤率.

资源

作为个人, 组, 组织努力防止可能鼓励或产生欺侮行为的情况, 我们必须团结起来，分享有助于这一事业的积极资源. 许多地方和国家组织, 此外，校园联系被认为是信息和拓展的积极来源.

校园

*学生发展和学生参与组的职员接受预防欺侮措施的培训. 联系任何一个办公室，要求与可能安排小组/组织会议上关于预防欺侮主题的演讲的人交谈.

校外

  • 请打One2One 800-756-3124
    • 一个免费的, 保密, 电话咨询服务，为想要立即与咨询师交谈的学生提供即时支持. 如果学生遇到危机，可以打电话赌博平台心理健康专家，他们会评估情况，并在需要时帮助学生获得支持. 学生不需要在危机中使用这项服务. 感到不堪重负和需要“当下”支持的人可以打电话与咨询师交谈. 请注意，Talk One2One不提供持续咨询.
  • 国家预防欺侮： HazingPrevention.org
    • 这是一个全国性的组织，致力于使人们能够防止学院和大学学生团体中的欺侮行为.
  • StopHazing.org: http://www.stophazing.org/
    • o为学生提供最新文学和媒体的综合网站, 以及适用于个人和团体的州法律的更新.
  • 广场中心
    • 广场兄弟会和姐妹会研究和改革中心. 该中心开发并管理着一个兄弟会和姐妹会的全国记分卡, 促进关于防止欺侮的全国对话，同时也收集, 研究, 传播防止欺侮的最佳做法.
  • Limberlost咨询
    • 这家外部咨询公司与校园合作, 章, 组, 公司, 以及提供战略规划的董事会, 咨询, 以及演讲建议, 在高等教育的许多主题领域, 包括目前防止欺侮的做法.

政策评估

这项政策由学生发展副校长办公室和学生主任办公室维护和管理. 该政策将每年由反欺侮特别工作组进行审查，并根据需要进行更新. 年度政策审查将包括对法律要求的任何变化的评估, 大学现有资源, 以及前一年报告和解决的案件.

报告和透明度

学生行为主管与学生参与和兄弟会/姐妹会生活主管合作，将创建并维护一个网站，提供学生组织违反该机构反欺侮政策的所有报告, 本学年以及过去五(5)学年的小组和团队. 该网站将包括对涉嫌不当行为的简要描述, 关于指称的不当行为的结果/调查结果, 以及所采取的任何纠正措施或纪律.

报告将于每年1月1日和8月1日更新和发布. 报告应连续保存五年.

政策分布

这项政策将每年向整个校园社区发布, 至少, 并在这个网页上分享.

生效日期：2021年10月7日

修订日期：2022年10月12日

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